Promouvoir l’égalité de genre par l’entrepreneuriat : focus sur le projet Gender Lens

Dans le cadre de notre engagement pour une société plus inclusive, nous avons invité Mickaëlle Chauvin, experte en coopération internationale et en égalité femmes-hommes depuis plus de 20 ans. Active sur les deux rives de la Méditerranée, elle s’est spécialisée au cours de la dernière décennie dans les enjeux liés à l’inclusion et à la participation de toutes les catégories de la population dans la vie économique et sociale.

Gender Lens : au-delà de l’entrepreneuriat féminin

Gender Lens est un projet d’envergure qui ne se limite pas au soutien de l’entrepreneuriat féminin. Il s’agit d’un accompagnement stratégique en faveur d’un entrepreneuriat inclusif, pensé avec et pour les femmes. L’objectif est triple :

• Encourager les femmes à créer et investir dans des projets,
• Garantir des conditions d’emploi décentes et équitables,
• Promouvoir des projets économiques sensibles aux réalités spécifiques vécues par les femmes, notamment en matière de mobilité et de sécurité.

🟦 « Il ne suffit pas que les femmes entreprennent, il faut que l’ensemble de l’écosystème économique intègre leurs réalités et leurs besoins. »
— Mickaëlle Chauvin

Une approche territoriale et systémique

L’un des premiers axes du projet a consisté à analyser les inégalités économiques et sociales entre les femmes et les hommes, à l’échelle locale, dans différentes régions du Maroc. Cette cartographie fine a permis d’identifier les causes structurelles de ces inégalités et d’imaginer des réponses entrepreneuriales concrètes.

Quatre groupes cibles ont été sélectionnés pour bénéficier d’un programme d’accompagnement holistique co-construit avec les acteurs locaux. Le projet entre aujourd’hui dans sa phase pilote, avec le recrutement des bénéficiaires et le démarrage des premières formations.

Un impact déjà perceptible

Au-delà des chiffres, c’est un changement de regard qui émerge parmi les parties prenantes. Le projet a permis d’engager une réflexion profonde sur la notion même d’égalité, bien au-delà de la simple parité, en apportant des outils concrets et une grille d’analyse renouvelée. Cette dynamique favorise une transformation durable des pratiques dans l’ensemble de l’écosystème impliqué.

Et demain ?

Les prochaines étapes consisteront à tester l’approche sur le terrain, à l’ajuster si nécessaire en fonction des retours des bénéficiaires, puis à renforcer les synergies avec les initiatives déjà en place au Maroc. L’objectif : bâtir un modèle reproductible et pérenne, au service d’une société plus juste.

Agir au quotidien

Enfin, Mickaëlle Chauvin rappelle que l’égalité de genre se construit au quotidien, à travers des actions concrètes :

• Identifier et mesurer les inégalités,
• Comprendre leurs causes profondes,
• Écouter avec humilité les besoins et réalités de chacun·e,
• Remettre en question ses propres idées et représentations.

Car l’égalité n’est pas un état figé : c’est un processus vivant, évolutif, qui doit s’ancrer dans les territoires, dans les pratiques, et dans les consciences.

👉 Retrouvez ici l’interview intégrale de Mickaëlle Chauvin, enregistrée dans le cadre du projet Gender Lens.

– Dans le cadre du projet « Promotion de l’Entrepreneuriat » (PROMET), mis en œuvre par la GIZ Maroc, ANIMA Investment Network a été mandatée pour mener une assistance technique au profit de TAMWILCOM – l’organisme public de financement des TPME – et du Ministère de l’Économie et des Finances (MEF). Cette initiative s’inscrit dans le déploiement du programme Gender Lens, un dispositif stratégique conçu pour promouvoir un entrepreneuriat plus inclusif, pensé avec et pour les femmes. –